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26/09/2017

Sem engajamento não se muda para o digital

Sem engajamento não se muda para o digital
Convencer empregados e gestores de que a transformação digital vale a pena e que, no fim, ela vem para facilitar e não complicar ainda mais o dia a dia no trabalho, é hoje uma das principais missões dos executivos da área de recursos humanos das maiores empresas do mundo. A tarefa não é simples, mas é preciso tentar, uma vez que a falta de engajamento dos profissionais na adoção de novas ferramentas pode colocar em risco todo o processo. A compra dos mais avançados recursos tecnológicos, sozinha, não garante resultados e a desejada redução de custos.

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